职教中心现代教育服务系组织召开合同制及企业教师培训会

强化教师管理  提升教育质量

职教中心现代教育服务系组织召开合同制及企业教师培训会

2025年2月21日下午，大足职业教育中心现代教育服务系在第二学术报告厅组织召开了2024-2025学年度下期合同制教师及企业教师培训会。此次会议旨在提升教师的教学能力和职业素养，组织大家深入学习并领会《重庆市大足职业教育中心合同制员工管理考核办法》，进一步强化教师管理，提升教育质量。

会议分为两大核心板块。首先，由系部主任李海燕主讲，以“强化课堂管理，提升教学质量”为主题，围绕如何做学生喜爱的老师、如何上好一堂课以及课堂管理的有效方法三个维度进行了深入剖析。李主任提出，教师们应通过听课加实践、读书加学习、反思加记录的方式，不断提升自我。她强调，教师应具备亲和力，与学生建立良好的师生关系，同时注重课堂管理的艺术，确保教学秩序井然。

系部副主任谢清河在指导发言中鼓励教师们要树立主人翁意识，增强责任感和参与感，在日常工作中积极与学生、同事沟通交流，用爱心和关怀陪伴学生成长。

会议的另一重要环节是对《重庆市大足职业教育中心合同制员工管理考核办法》的深入解读。李主任详细讲解了考核制定的背景、评价标准及具体实施细节。在师德师风建设方面，会议提出了严格的要求。李主任强调，教师应坚守高尚情操，行为规范必须符合教育行业的准则，以良好的师德形象为学生树立榜样。她呼吁全体教师共同努力，营造风清气正的教育环境。

会议期间，还针对教师出勤要求以及岗位权益保障进行了深入讨论。出勤管理旨在确保教学秩序的稳定，而保障教师的岗位权益，是留住人才、激发教师工作热情的关键。根据《考核办法》，后续将从多个维度对教师进行全面考核。这一考核办法是通过全面、客观的综合评价体系，激励教师不断提升自我，实现个人的全方位发展，最终达成提高教育教学质量的目的。

此次培训会的成功召开，不仅有效提升了合同制及企业教师的从教信心，更通过加强规范管理、严格考核标准和强化师德建设，为学校教育质量的持续提升注入新动力，促进了教师队伍专业化、制度化建设。