职教中心圆满开展新教师岗前培训

聚焦专业成长  提升教学能力

职教中心圆满开展新教师岗前培训

为打造高素质职教教师队伍，9月5日至6日，重庆市大足职业教育中心在海棠校区第二学术报告厅开展2025-2026学年度新教师岗前培训。本次培训覆盖2025年新入职的9名教师及2023、2024年入职的36名合同制教师，通过系统性课程助力新教师快速掌握职业教育规律、熟悉教学常规、提升专业技能，实现从“新手”到“合格职教人”的蜕变。

前沿引领筑根基：分模块精准赋能
    9月5日上午10点，副校长李再明同志率先开讲《教学技能与教学管理方法》，结合职教特点解析课堂组织、学生互动、教学评价等实操技巧，为新教师构建教学基本功框架。随后，薛永辉主任以《师德师风学习》为题，深度解读新时代教师职业道德规范，强调“以德立身、以德立学”的职业要求。

下午易廷英主任带来《学校文化与规章制度》专题，通过校史沿革、文化标识、制度体系的生动讲解，帮助新教师快速融入学校大家庭发展。紧接其后的心理健康教育模块中，谭力老师以《心理健康教育与心理咨询》为题，传授学生心理问题识别、干预及沟通技巧，助力构建“心理安全型”课堂。

实战经验传薪火：从备课到育人全流程覆盖

6日培训聚焦教学实施与班级管理。上午9点，结合教学比赛，李海燕老师以《如何备好一堂课》为题，拆解教学目标设定、内容设计、资源整合等备课全流程，结合职教专业特点示范“工学结合”式教案编写。杨巧老师紧随其后主讲《如何上好一堂课》，从课堂互动、课堂提问到板书设计，提供可复制的课堂掌控策略。

下午吴骥老师通过《学生德育管理经验交流》分享典型案例，解析职校学生行为特点及德育创新路径。最后，郑东梅老师以《班主任经验交流》收官，从班级文化建设、家校沟通、突发事件处理等方面传授班主任工作“实战宝典”。

严格要求促实效：以考促学强保障

本次培训实行“全程考勤+成果考核”制度，要求参培教师严格遵守培训纪律，完成培训心得与教学设计双项任务。学校特别强调，无故缺席或未完成考核者将延缓聘用，以制度保障培训实效。培训结束后，新教师将带着系统化的理论武装与实践指导投入教学一线，为学校教育教学质量提升注入新动能。