重庆市大足职业教育中心召开2026年教师座谈会

凝聚教师智慧  推动学校发展

重庆市大足职业教育中心召开2026年教师座谈会

4月17日下午，重庆市大足职业教育中心分三组同步召开2026年教师座谈会。校级领导班子深入各组，与老、中、青教师代表面对面交流，倾听一线心声，共谋发展良策。

分组座谈，聚焦不同群体关切

本次座谈会根据教师年龄结构和岗位特点，分别在海棠校区励志楼二楼会议室、三教楼底楼会议室及二教学楼底楼休闲吧同步举行。

第一组由35至50岁的20位骨干教师组成，校级领导杨朝均、封吉泉参与座谈。大家聚焦班主任工作积极性、高考升学瓶颈、技能大赛训练机制、教师能力提升等现实问题，提出了诸多中肯建议，表达了愿担重任、主动作为的强烈意愿。

第二组由50岁以上的20位教师代表参加，校级领导陈波、王良中出席。老教师们围绕行政管理、高考升学、技能大赛、传帮带作用发挥等方面畅所欲言，分享了多年从教的经验与思考，表示将一如既往坚守教学岗位，助力学校内涵发展。

第三组共有30名35岁以下的年轻教师参加，校级领导彭冬梅、甘雨主持。青年教师围绕成长赋能、班主任挑战、教学与大赛任务担当等话题踊跃发言，展现了积极向上的精神风貌和对学校发展的热切期待。

聚焦核心议题，共谋发展良策

座谈会上，各组成员结合学校实际和自身工作经历，围绕学校管理、高考升学、技能大赛、队伍建设等核心议题提出了建设性意见。

与会校级领导认真听取发言，不时与教师互动交流，现场气氛坦诚热烈。

凝聚共识，推动学校高质量发展

本次座谈会共收集各类意见建议数十条，涉及制度完善、资源保障、人文关怀、激励机制等多个方面。学校将系统梳理、分类研究，对合理可行的建议及时吸纳并推动落实。

大家一致认为，教师是学校发展的第一资源。通过分层次、有重点地开展座谈，既增强了不同年龄段教师的归属感和使命感，也为学校科学决策、精准施策提供了重要参考。

重庆市大足职业教育中心将以此次座谈会为契机，进一步健全教师沟通机制，优化管理与服务体系，激发全体教师干事创业的内生动力，奋力开创学校高质量发展新局面。